我校举行年级主任竞聘大会
晁广云主任宣布竞聘规则
参加竞聘大会的评委
监票席
计票席
参加竞聘教师激情演讲
参加竞聘教师激情演讲
参加竞聘教师激情演讲
参加竞聘教师激情演讲
黄龙主任宣布竞聘选手演讲答辩成绩
为进一步提升年级精细化管理水平，建立起一支精干高效的年级长队伍，6月23日下午，我校在音乐厅召开起始年级主任竞聘大会，学校领导及全体教职工参加会议。
学校对年级长聘任工作非常重视，按照惯例，每学年结束前，都要对起始年级进行下一学年度年级主任的民主聘任工作。学校年级组主任竞聘要求申报教师有5年教学经历、3年年级长或班主任经历，热爱教育事业，具备一定的管理和协调能力，具有一定的理论素养和政策水平，有较强的事业心和责任感，作风正派，为人师表，勤奋务实，乐于奉献。通过学校公布竞聘方案、教师个人申报及资格审查，确定八位竞聘教师参加本次四个年级主任的竞聘，并按抽签顺序发表竞选演说。
首先，晁广云主任宣布竞聘规则、评委名单、监督小组名单、计票小组名单和计时员名单。
参加竞聘的八位教师都是年富力强且富有教学经验和组织管理能力，是学校各学科骨干教师。其中一位教师还是上一届的年级长。会上，八位竞聘教师分别进行了演讲。他们或慷慨激昂，或娓娓道来，纷纷展现了各自的信心和实力。在针对年级管理、教师队伍建设、班级建设、学生管理等方面全面阐述了自己的“施政方针”。他们都希望通过年级主任的竞聘，可以阐述为学校教育教学工作做好服务的理念，获得一个锻炼和展露自我的舞台。他们精彩的讲话不时激起阵阵热烈的掌声和笑声。
演讲结束后，全校教师对八位候选人进行现场民主测评。教师的测评分与学校测评领导小组的测评分分别各占70%和30%。
最后，通过评委们打分及学校老师的民主选举，学校将依据竞聘者综合得分情况，确认年级主任人选，最后进行公示。
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