郑州四中开展教职工风采展示活动
教师解题能力风采展示
行政人员服务能力风采展示
认真答题
认真答题
认真答题
为了扎实推进教学质量的稳步提升，促进教师钻研业务提高文化素养，打造一支学习型、研究型、创新型的教师队伍，日前，郑州四中第二十四届常规教学质量月活动的一项重要内容——教职工风采展示活动在紧张有序进行。
据了解，本次风采能力展示活动，分别于11月5日和11月12日分文理科教师、行政人员进行。一线教师展示内容涉及中考和高考全部学科，行政人员考察学校文化、工作职责及学校工作要点等方面的内容。活动都采用闭卷考试的形式，70%是中考高改编试题，30%是竞赛和自主招生试题，并由分管教学和行政的校级领导担任监考。
一线教师风采展示 促专业素养能力提升
大赛中，参加测试的老师们态度认真，聚精会神，认真答题，完成了本学科专业知识测试。
行政人员风采展示 深入了解学校文化内涵提升服务能力
为加强行政人员的服务能力，提高业务能力和服务水平，打造一支“规范 高效 协作 和谐”的行政服务团队，学校精心为行政人员编制了测试题目，内容涉及学校文化、学期工作要点、三年规划、个人工作职责和校庆等方面的内容。在11月8日下午举行的行政人员服务能力风采展示活动中，全体行政人员认真答题，都能够对学校的三年规划、校园文化、学校精神、学校工作要点等内容牢固掌握。
展示活动结束后，行政人员纷纷谈到，通过这样形式的测试活动，他们对学校文化等内容也都能做到耳熟能详，对校庆相关题目的解答为校庆活动设计方案献计献策，这对他们更好地做好行政服务工作有很大的帮助。
据悉，郑州四中每学期都会举行常规教学活动质量月活动，活动涵盖解题能力风采展示、学科知识地图构建、青年教师过关课、推优课、调研课、示范课和教学常规检查等内容。通过这样的活动打造一个教师发展和成长的平台，更好地促进教师的专业发展。
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