10月9日上午，郑州四中教育集团行政会在四南校区（二七区实验中学）召开。会上，四南校区系统阐述了“七个转向”发展规划，迎宾校区勾勒“三维提升”的战略蓝图，管城校区则以动人的创业故事诠释了实干精神底色。各校区的分享凝聚着实践智慧，全体与会干部以此为基，以教育者的赤忱与远见，共话科学育人路径，共谋集团发展新篇。
四南校区楚卫川校长的汇报从一份特殊的感谢信开始，在娓娓道来中表露了四南人的教育情怀与担当。他表示，学校要立足实际，谋求新的发展高度，持续做好七个转向：领导干部从“事务管理”到“引领发展”；师资队伍从“站稳讲台”到“成为骨干”；教学质量从“知识传授”到“素养落地”；德育建设从“活动形式”到“浸润养成”；学生发展从“单一评价”到“多元绽放”；管理服务从“被动响应”到“主动保障”；新闻宣传从“信息传递”到“形象塑造”。四中南校区致力于让教育成为一片沃土，滋养每一颗独特的种子，奔赴各自的星辰大海。让教育真正成为点燃火种的过程，而非填满容器的重复。
迎宾校区晁广云校长讲到，学校以“建一流名校”为使命，打造“立足惠济、辐射郑州、影响河南”的优质教育品牌。迎宾校区在校园文化建设上独树一帜，是学生向往的好校园，更是一个好好读书的地方。面对发展中的挑战，创新实施“三维提升”策略：在教学层面，发挥骨干教师的示范引领作用，抓实教学各环节的有效性；在德育层面，构建红色传承、蓝色航天、绿色国防的“三色德育”体系，做好德育活动的传承和发展；在特色发展层面，持续将以“科学家精神”引领下的科学教育做实、做深。通过讲好四中故事、四中迎宾故事，不断提升品牌影响力。
管城校区宋志华校长的汇报展现了一部感人至深的创业史诗。从四年前教室无门的简陋条件，到今天的54个教学班、3000余名师生的区域性优质学校，管城校区用实干书写了破茧成蝶的华丽转身。他讲到：“我们始终怀揣一个朴素的愿景：让每个孩子在家门口就能享受到高品质的教育，让‘好学校’不再是‘远方的风景’，而是触手可及的成长沃土”。管城校区在奋斗中锚定办学方向，用答卷回应信任与期待，以强者思维迈向更高目标。校区成绩的取得，从来不是偶然，每一点进步都离不开“五股力量”的支撑，它们如同五指相握，形成了推动学校发展的强大合力。
随后，四南校区副校长王晶宣读开学以来集团各校在教育教学方面的工作经验，各校区以“抓常规、提质量、促发展”为主线，坚持“五育并举”育人方针，扎实推进教学常规，着力提升教师专业素养，持续优化课堂教学效能，促进学生的全面发展。各项工作的扎实开展，为实现教育教学质量的新提升奠定了基础。
会上，郑州市第四高级中学党委书记、郑州四中教育集团总校长叶玉昆在肯定各校区阶段工作的同时，立足集团发展的新高度、新局面，对下一阶段教育教学重点工作进行部署。各校区要在规范办学的基础上，进一步强化内涵发展、特色发展。面向内部，要不断激活内生动力，将“学术月”“班主任论坛”等品牌活动做深做实，营造共享共研的蓬勃生态；面向外部，要主动打破思维壁垒，通过与全国顶尖中学教研交流，拓宽教育视野，提升战略认知，引领四中品牌实现新的跨越。
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